SCHERMA TRAINING

Scendi in pedana!

L’attività della Scherma è una metodologia formativa complessa: l’esperienza sportiva porta i partecipanti oltre la zona di comfort, immergendoli in un contesto nuovo, fortemente impattante.

Lo sport, la competizione e il coinvolgimento emotivo accellerano l’apprendimento, stimolando riflessioni in seguito all’esperienza vissuta sulla propria pelle.

Il divertimento e la possibilità per tutti di misurarsi con la disciplina proposta, consentono
ai partecipanti di lavorare in termini di autoconsapevolezza, di essere guidati nella
riflessione sui propri comportamenti e di aumentare l’efficacia, personale e di team, nel
contesto organizzativo.

L’obiettivo principale di un workshop gestito attraverso questa metodologia è quello di
esplorare e definire in modo condiviso azioni di sviluppo e di miglioramento rispetto a questi temi: 

• Confronto con l’altro come ricerca attiva di informazioni attraverso una modalità propositiva di relazione e di negoziazione 
• Sviluppo di atteggiamenti, individuali e di team propedeutici al change management
• Gestione emotiva delle situazioni significative.
• Potenziamento della self confidence e della self efficacy

Ecco cosa succede:

I partecipanti si allenano con i trainers, imparando i principali movimenti: attacco, difesa, affondi e parate.

I partecipanti dopo i vari esercizi proprosti durante l’allenamento, guidati dai trainers, trasportano quanto vissuto nella logica organizzativa: ascolto, feedback, coaching, collaborazione, integrazione, ecc..

I partecipanti/schermidori al termine dell’allenamento vengono divisi in squdre e ha inzio la sfida!

Il formatore osserva sul campo i partecipanti. Al termine dell’attività sportiva si mettono a terra concetti complessi che appaiono ora più semplici grazie alle dinamiche esperienziali ed emotive vissute.

Il target dei destinatari è trasversale a funzioni e livelli aziendali.

Ovunque vi sia la volontà di operare su dinamiche di change management (operativo e/o culturale), team working, proattività all’interno di un gruppo di lavoro, Scherma training si propone come strumento efficace, innovativo ed energizzante per gestire e guidare lo stesso.

Una sessione di Scherma training può includere un min. di 6 partecipanti ed un max. di 15 partecipanti.

Aree di intervento

Leadership
Teambuilding
Change Management
Time & Project
Comunicazione efficace
Conflitti e Negoziazione
Problem solving
Tecniche di vendita

Tutti i percorsi possono essere finanziati dai principali Fondi Interprofessionali.


Italo Academy offre ai Clienti un servizio chiavi in mano occupandosi a 360° della gestione dell’intero finanziamento: dalla progettazione fino alla rendicontazione finale.